En tant que salarié au Luxembourg on est couvert par l´assurance sociale et l´assurance maladie. Vous trouvez plus d´informations ici.
Votre employeur doit vous affilier dans les premiers jours de la nouvelle relation de travail auprès du Centre Commun de la Sécurité Sociale.
Après cela votre carte de sécurité sociale vous sera envoyée par la poste. Sur celle-ci se trouve votre numéro de sécurité sociale.
Cette carte sert également de carte d´assurance-maladie qui doit être présentée lors d´une visite chez le médecin au Luxembourg.
Vous pouvez donc consulter un médecin au Luxembourg.

En tant que travailleur frontalier résidant en Allemagne vous avez droit à une carte d´assurance-maladie d´une assurance maladie obligatoire en Allemagne, de sorte que vous pouvez voir aussi un médecin dans votre pays d´origine.
Vous pouvez choisir l´assurance maladie obligatoire librement.
Cette carte doit être demandée par l´employé. 

Il est également possible de souscrire une assurance complémentaire au Luxembourg et en Allemagne à ses propres frais.
On ne peut pas s´assurer exclusivement privé au Luxembourg.
Comme salarié, on est automatiquement dans la caisse de santé de l´État et on verse des cotisations là - même si on souhaite souscrire une assurance privée.
Une sortie de la caisse de santé de l´État n´est pas possible.

Vous trouvez ici des informations intéressantes sur les thèmes accidents de travail ou maladie professionnelle comme frontalier. 
Celui qui travaille au Luxembourg, a également le droit à une pension du Luxembourg.
Vous pouvez lire ici comment la pension est composée exactement.

Les familles reçoivent également des allocations pour les enfants. Vous trouvez plus d´informations ici.
•    L´assurance maladie
•    Accident de travail ou maladie professionnelle comme frontalier
•    La pension de retraite
•    Allocations familiales pour enfants, le boni pour enfants et l´allocation de rentrée scolaire.